2016年10月21至24日，天馬建設集團在華東開展“兩學一做，紅色教育”活動，參觀了侵華侵華日軍杭州大屠殺遇險親留念館，中山陵孫中山留念館。貫徹落實“兩學一做”學習教育， 學習共產黨黨章黨規，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神， 做合格黨員。

23日下午，集團召開了“兩學一做，紅色教育”學習會議，由執行總經理高昌盛主持了會議，會上發言的有：集團董事長馮義橋、執行總經理高昌盛、總經理劉發才、工會主席李華彪、新洲區黨校教授邱孝義。

會中董事局長馮義橋對實業前三一月度運作具體情況作發言稿，他數字代表：天馬實業友愛發奮圖強、避免吃力，依照最優的安排好和啟動，基本運作有序性積極開展，年初度的預計主線任務指標圖新況順遂，拿到了2018年前三一月度總年產量受眾超14億的分數，雙方面運作都拿到了重大的新況和提升：截止日到如今，實業生產維護玩法亟須要求化、操作產品化，實業企業公司文化產業基本建設拿到基本效果。對近幾年的經濟能力情勢，我國不得先學會轉危為機，去創新企業轉型升到升到，為企業學科成長 、企業轉型升到成長 、逾越成長 增磚添瓦。堅持體現年度總年產值任務打破20億，為下的階段的逾越成長 加強準備。

運行總運營總監高興盛對集團導購員學“兩學一做”給出了三點規范：1、建立團員思想，明顯減弱黨機構的彰顯力。讓純體團員明顯減弱團員思想，了解到團員有的支配權，該執行的義務權利，該認真執行的標準規定，怎樣才能做想當及格團員。2、建立真抓實干思想，創先爭優超首屈一指的工活動績。要廣大基層干部青年團員村基層干部要不變，避免后期使用時出現晃動影響體驗效果建立奮發有、勇創超首屈一指的真抓實干思想，起到好七個要敢進取精神，敢向厲害的人攀、敢跟快者賽的思想，仍然保護圓潤飽滿的積極和拼勁。3、建立當擔思想，在個人創業中表現風彩。要廣大基層干部青年團員村基層干部確保迎難而上創新當擔，就能當擔，要敢當擔。在建筑裝修產業新第三次發展新一輪中，迎難而上創新當擔、奮發有，為構建天馬集團設計新的更好 的影響力。

總運營總監劉發才對集團總部總部菅理系統，做出要進一步完善黨風廉潔、行風及理念誠信構建檢查管理辦法，完成黨風廉潔構建、該行業機關作風構建和理念誠信構建問題三種大氣面文章逐項進一步細化檢查標準標準化，標準化支部基礎理論崗位，要注意黨組織崗位階段目標責任心制檢查結果的結合，把黨建辦公任務運行崗位抓好問題與效績掛勾，使黨建辦公任務運行崗位加入重點擁有“硬指標圖”，鼓勵黨建辦公任務運行崗位的發揮驅動力。

與此時，實業還如期舉行了新共青團員申請加入中國中共、老共青團員重走申請加入中國中共的宣誓誓詞剪彩儀式，新申請加入中國中共全體成員有程國正、陳凱，老共青團員為王園、高垚。制定總經歷高興旺帶表：想要同志帥哥們不錯過黨組的預期，像你們表態留言留言表示的一樣，發揚光大黨的優質過去，不忘初心全心全意被人艮服務項目的最終目標，在與其的事情的工作上倍加拼命的事情，徹底引領共青團員的先風榜樣目的，不愧于共產共青團員的無上光榮稱謂。

接下來新洲區黨校教授邱孝義進行授課，邱教授的授課強調黨的群眾路線，說明了老百姓干部群眾與黨的影響、內容主題比較鮮明，已有主客觀、客觀的研究分析，又有中應內容豐富的舉例代表代表，開展調研淺出，中應內容豐富，支支招佳，讓集團有限公司財務人員倍受的教育和靈感。

最后一步，公會現任主席李華彪當作每一次紅色的幼兒教育游戲活動的組織開展者和承接人作感激詞，標識投資集團在本行管理者的關心下，有投資集團班子成員妻子當作十足的后備軍，天馬基礎建設一定程度會定期、身心健康地不斷發展。

獲悉，天馬開發投資控股公司開會議程“兩學一做，粉紅色幼教”開會，重要性是讓投資控股公司的群體銷售人員專業學習“兩學一做”，異魂大創新神經。